Bedragen x € 1.000
PGR12 | Rekening 2025 | Primitieve begroting 2026 | Begroting 2026 bijgesteld | Begroting 2027 | Begroting 2028 | Begroting 2029 | Begroting 2030 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Lasten | 38.303 | 37.296 | 39.014 | 37.556 | 38.199 | 38.309 | 39.119 |
Baten | -390 | -340 | -324 | -296 | -262 | -254 | -256 |
Saldo | 37.913 | 36.956 | 38.690 | 37.260 | 37.937 | 38.055 | 38.863 |
In dit programma zijn de lasten in de begroting 2027 € 1.458.000 lager en de baten € 28.000 lager dan in de bijgestelde begroting 2026. Per saldo verbetert het resultaat hierdoor met € 1.430.000. Hieronder wordt dit verder toegelicht.
BV121 Overhead | Lasten | Baten |
|---|---|---|
Intensiveringen overhead | ||
Eind 2024 heeft het bestuur de IV-strategie vastgesteld als richtinggevend kader voor de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening. Omdat nog niet alle projecten en activiteiten voor de komende jaren volledig waren uitgewerkt, is ervoor gekozen om het resterende budget uit 2025 door te schuiven naar 2026. Hierdoor is in 2026 sprake van een tijdelijk hogere budget. Aangezien deze middelen eenmalig beschikbaar zijn en niet structureel worden toegevoegd, vallen de lasten in 2027 lager uit. | -626 | - |
Loonkosten overhead | ||
In de begroting 2026 is een besparing op de formatie verwerkt voor de aankomende jaren op basis van de verwachte efficiëntiewinst door de inzet van AI. Ondanks de indexatie van de loonkosten en de uitbreiding van de formatie met 1 fte ter versterking van de verzuimbegeleiding en re-integratie, leidt dit in 2027 per saldo tot lagere lasten. | -524 | - |
Implementatie HR21 | ||
In 2026 staat er een incidenteel bedrag begroot voor de implementatie van HR21. In 2027 komt dit bedrag te vervallen wat leidt tot lagere lasten. | -200 | - |
Overhead SPUK's | ||
Er zijn in 2026 hogere overheadlasten geraamd voor werkzaamheden die gedekt worden uit specifieke uitkeringen (SPUK). Hier tegenover staat een hogere baat op programma 2 omdat op dat programma de bijbehorende SPUK-baten worden verantwoord. Per saldo is dit budgettair neutraal. Omdat dit incidentele opbrengsten zijn zorgt dit in programma 12 voor lagere lasten in 2027. | -395 | - |
Uitfaseren eDOCS en Decos | ||
In 2025 is prioriteit gegeven aan het veiligstellen van eDOCS, omdat deze applicatie eind 2025 niet langer operationeel zou zijn. In 2027 komt dit budget te vervallen en leidt dit tot lagere lasten in 2027. | -200 | - |
Kapitaallasten | ||
In 2027 worden ten opzichte van 2026 hogere afschrijvings- en rentelasten geraamd op het programma overhead. | 313 | - |
Diverse | ||
Afwijkingen individueel lager dan € 100.000 | 174 | 28 |
Totaal | -1.458 | 28 |
In 2027 staat een dotatie van € 39.733 aan de voorziening spaarverlof begroot.
In 2027 staat een ontrekking van € 49.882 aan de voorziening RVU begroot.
De jaarschijf 2027 van het overzicht Overhead heeft een totaalbedrag van € 1,8 miljoen aan investeringen. Het grootste deel hiervan, € 1 miljoen, heeft betrekking op de de vervanging van ICT-hardware. De overige investeringen bedragen € 0,7 miljoen hebben onder meer betrekking op vervangingsinvesteringen inventaris van het stadhuis, de apparatuur in de raadzaal en elektrische fietsen. Voor de specificatie van de investeringen wordt verwezen naar de bijlage Meerjareninvesteringsplanning.
De jaarschijf 2027 voor de kostenverdeling ruimtelijk heeft een totaalbedrag van € 17,8 miljoen aan investeringen. Om een juiste en transparante toerekening van de kosten te waarborgen, worden de totale jaarlijkse lasten van de tractiemiddelen en de Milieustraat Baanstee verzameld op een kostenplaats en vervolgens doorverdeeld naar de programma's Milieu en Openbare Ruimte. De verdeling vindt plaats op basis van een vooraf vastgestelde verdeelsleutel die aansluit bij het feitelijke gebruik en de mate waarin beide programma's van deze voorzieningen gebruikmaken.
De indirecte kosten (overhead) worden begroot en verantwoord in het overzicht overhead. Onder overhead verstaan wij het geheel van taken en activiteiten gericht op de sturing en ondersteuning van de medewerkers in het primaire proces. Globaal betreft het de kosten van bedrijfsvoering (huisvesting, facilitair, ICT, overig) en directie, maar ook de kosten van het management en het opleidingsbudget. Specifieke kosten binnen bedrijfsvoering die direct toe te rekenen zijn aan een product/programma vallen niet onder de overheadkosten en worden rechtstreeks toegerekend aan het desbetreffende product of de gebruiker. Het is toegestaan om overheadkosten toe te rekenen aan grondexploitaties, investeringen en projecten (particuliere initiatieven/anterieure overeenkomsten). Deze kosten worden in mindering gebracht op de overheadbegroting.
De overheadkosten zijn als volgt te specificeren:
Management: betreft de kosten van alle hiërarchische leidinggevenden (directie, teammanagers) en de managementondersteuning (stafbureaus, secretariaten).
Informatievoorziening: betreft onder andere de kosten van informatisering, automatisering, systeem- en netwerkbeheer, beveiliging en ICT-ontwikkelingen. Uitzondering hierop zijn de direct toerekenbare kosten van applicaties en software voor een specifieke taak. Deze worden begroot en verantwoord op het betreffende taakveld/programma.
Huisvesting en facilitair: betreft de kosten van het gemeentehuis.
Overige ondersteuning: betreft onder andere de kosten van de teams op het gebied van bestuursondersteuning, communicatie, juridische ondersteuning, financiën en personeelszaken voor zover ze niet direct aan een specifieke taak kunnen worden toegerekend. Tevens alle vormings- en opleidingskosten.
Verrekeningen: een gedeelte van de overheadkosten wordt doorbelast aan grondexploitaties, investeringen en projecten (dit is een minpost).
Om de overheadopslag te bepalen voor de doorbelasting aan investeringen en grondexploitaties en aan de tariefberekening van het rioolrecht, de afvalstoffenheffing, de begraafrechten en de leges Omgevindswet wordt onderscheid gemaakt tussen de organisatieonderdelen gehuisvest in het gemeentehuis ('binnendienst') en onderdelen die gehuisvest zijn in De Koog ('buitendienst'). Voor de onderdelen in het gemeentehuis geldt dat deze duurdere huisvesting hebben inclusief vergader- en ICT-faciliteiten. De medewerkers op De Koog maken hier minder gebruik van en dat komt tot uitdrukking in de doorberekende overhead. Als uitgangspunt bij de berekening van het percentage worden de totale overheadkosten voor de buitendienst verminderd met 60% van de kosten huisvesting gemeentehuis en met 60% van de ICT-kosten. De uitkomst van dit saldo wordt uitgedrukt in een percentage van de loonsom van de primaire (lijn-)afdelingen. Voor de begroting 2027 komt dit percentage uit op 65% voor de binnendienst (2026: 64%) en 53% voor de buitendienst (2026: 53%). De stijging van deze opslagpercentages ten opzichte van 2026 wordt veroorzaakt doordat de overheadkosten in 2027 naar verhouding sterker toenemen dan de loonkosten van de primaire afdelingen. De toename van de overheadkosten hangt voornamelijk samen met de indexatie van materiële budgetten, de ophoging van kredieten en de verschuiving van kredieten van 2026 naar 2027 .
Het is toegestaan om overheadkosten toe te rekenen aan investeringen, grondexploitaties en projecten (particuliere initiatieven). Voor de toerekening van overheadkosten ten laste van investeringen, grondexploitaties en projecten wordt het percentage van 65% bovenop de interne loonkosten gehanteerd. De overheadopslag voor kosten inhuur externen is bepaald op de helft van dit percentage, 32,5%. Voor de toerekening van overhead aan de kostendekkende tarieven voor riool en afval is het percentage 53%.
Berekening percentage (bedragen x € 1.000) | |||
Buitendienst | Binnendienst | ||
Totale lasten overhead | -41.432 | Totale lasten overhead | -41.432 |
Minus 60% kosten huisvesting gemeentehuis | 1.279 | Minus 60% kosten huisvesting gemeentehuis | 0 |
Minus 60% kosten ICT | 6.359 | Minus 60% kosten ICT | 0 |
Overheadkosten | -33.794 | Overheadkosten | -41.432 |
Loonkosten primaire (lijn-) afdelingen | -63.605 | Loonkosten primaire (lijn-) afdelingen | -63.605 |
Overhead in % van de loonkosten | 53% | Overhead in % van de loonkosten | 65% |